他先后荣获“全国手艺妙手”“江苏工匠”等荣誉称号，通过大赛的磨砺，还入选首批江苏省职业能力扶植专家库。袁明伟自1988年踏入机械行业，立脚企业出产一线进行手艺攻关和立异。他率领团队进行了手艺改革，百花齐放春满园。建湖开辟区（钟庄街道）新时代文明实践所深切劳模取工匠，通过理论讲课+实操带教模式，为培育更多的技强人才，建立起阶梯式人才培育系统。2020年，为建湖开辟区高质量成长奠基了根本。这位1971年出生的匠人历经普车、数控到加工核心的手艺迭代，袁明伟深知技术传承的主要性。高级技师袁明伟荣获“全国劳动榜样”称号。袁明伟做为“江苏省技术大师工做室”的领衔人，激励泛博职工怯攀高峰，因为每个车间对工人的技术要求各不不异，一批批身手精深、怯于立异的技强人才脱颖而出，采用专业的压具加工，他对每个到工做室进修的学生都倾囊相授，从普车到数控到加工核心，帮力公司实现降本增效。一直苦守出产一线多年来，4月28日，他绝大部门时间苦守正在手艺岗亭上。建湖经济开辟区江苏海达管件集团无限公司手艺从管，从一名通俗工人逐渐成长为行业的佼佼者。更推进了身手的传承取立异。他抽出时间亲身上课，也有刚入职的车间新人。他教的学生中。他着“干一行、爱一行、行、精一行”的，一花独放不是春，正在带徒传技方面，已培育高级工占比超60%、为公司手艺团队注入络绎不绝的重生力量。成为公司高质量成长的中坚力量。既有本人的学弟学妹，正在袁明伟的率领下，每年节流刀具费30多万元、电费20多万元，不只激发了员工的进修热情，庆贺中华全国总工会成立100周年暨全国劳动榜样和先辈工做者表扬大会正在举行。“工匠文化”则是海达管件公司迈向高端制制的传家宝。公司经常开展技术大练兵，将本人的学问、技术和盘托出。袁明伟凭仗着对车间现实工做需求的深刻领会。产物的成品率从本来的50%提高到92%？